好幾世代以來，我們都是依據人類本性自私的假設在運作，因此也會根據金錢誘因、獎賞與懲罰來建立制度與組織。
如今風潮已開始轉向：在演化生物學、心理學、社會學、政治科學與實驗經濟學等領域，研究人員都發現人們更樂於合作，而且行事遠非我們長久以來認定的那樣自私，並在數十個實地研究中，找出非常成功的合作制度。
研究人員也在神經學方面發現人類傾向於合作的證據。演化可能確實有利於能協同合作的人，以及有這類個人的社會。組織若能幫助人們發揮、接納慷慨的情操，而不是假設人們純粹受自私念頭驅使，那麼情況會好得多。建立合作制度的方法包括：鼓勵溝通、確實建構合作社群、鼓勵團結、公正公平、訴諸人們的內在動機。
文章來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110706/49/2ukg9.html?type=new
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